Relacionamento – Confiança – Serviço – Autoridade

O sistema do desenvolvimento do “organograma” de como congregações denominacionais treinam seus “lideres” depois de formados em teologia ou não neste tempo é mais ou menos assim:
1 Primeiro contrata-se um pastor e ai dão a ele AUTORIDADE
2 Depois se a expectativa que ele SIRVA a congregação.
3 CONFIA-se nele para que ele faça isso
4 Depois esperem que ele crie RELACIONAMENTO.

Como Yeshua treinava (ensinava) seus discípulos
1 Construía RELACIONAMENTO
2 Desenvolvia CONFIANÇA
3 Deixava que eles viessem a SERVIR
4 Dava AUTORIDADE (Mat. 28, Atos 2).

O sistema de Yeshua começa com RELACIONAMENTO e terminava em AUTORIDADE, não ao contrario. Todo o sistema deveria ser assim…
Primeiro Relacionamento, depois autoridade…
Se mudar essa ordem é como se você casar com uma pessoa e somente depois do casamento você vir a conhecer realmente quem ela é… provavelmente isso não vai dar certo e por isso possam ter tantos divórcios por ai e tantas pessoas insatisfeitas dentro do corpo da Igreja.

Adaptado do Ron Cantor

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